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title: Inhouse-Weiterbildung für SEMO-Fachpersonen
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date: 2026-04-13
modified: 2026-04-14
lastUpdated: 2026-04-14
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# Inhouse-Weiterbildung für SEMO-Fachpersonen

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     22.01.2026    Reading time:

 Inhouse-Weiterbildung für SEMO-Fachpersonen
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Gestern durfte ich für die Fachpersonen der Basler Motivationssemester eine ganztägige Weiterbildung zu Gruppendynamik, Motivation und Beziehungsgestaltung im SEMO-Alltag durchführen.

Gemeinsam mit 20 engagierten Teilnehmenden vertieften wir theoretische Grundlagen, reflektierten Rollen und übertrugen gruppendynamische Modelle direkt in die herausfordernde SEMO-Praxis. Wir analysierten förderliche und hinderliche Dynamiken, entwickelten konkrete Ansätze zur Stärkung von Motivation und Selbstwirksamkeit und diskutierten, wie Beziehungen und Gruppenprozesse einen erfolgreichen SEMO-Prozess dieser jungen Menschen unterstützen können.

Der Tag war geprägt von offenem Austausch, hoher Beteiligung und vielen praxisnahen Impulsen. Vielen Dank an Axel Gollmer und das Team von [lotse – bildung+arbeit | coaching](https://www.lotse.ch/).

### Unmittelbarer Nutzen für Ihr Team

Eine solche Inhouse-Weiterbildung beginnt für mich immer mit der Anfrage einer Organisation. Danach definieren wir gemeinsam die inhaltlichen Schwerpunkte. Mein inzwischen breites Portfolio umfasst u. a. folgende Themen:

- Team- und Organisationsdynamik
- Zusammenarbeit
- Leadership
- Kooperation
- Change-Management
- Kommunikation
- Partizipation

Auf dieser Basis erstelle ich eine Skizze, gleiche diese mit den Auftraggebenden ab und entwickle anschliessend eine didaktische Präparation, entlang der Skizze und den Bedürfnissen. Sie soll schliesslich passgenau und wirksam sein.

Ein klarer Vorteil solcher Inhouse-Formate: Sie entsprechen dem Bedarf, sie sind effizient umsetzbar und erzielen unmittelbaren Nutzen für Teams.

[Bildung und Training](https://www.vecko.ch/bildung/)